Вакансии

 

№ п/п

наименование должности

заработная плата

кол-во вакансий

Дополнительные гарантии для всех специалистов

1

Врач-терапевт участковый

от 50 000 руб.

по договоренности

7

  • Компенсация по возмещению расходов, связанных с оплатой найма (поднайма) жилых помещений приглашенных специалистов.
  • Устройство детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
  • Меры социальной поддержки в рамках постановлений Правительства Тюменской области от 28.04.2005г. № 18-п «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, связанных с обеспечением получения ими жилья»; от 10.06.2013г. №209-п «Об осуществлении в 2013-2017 годах дополнительных выплат отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тюменской области и муниципальных учреждений здравоохранения города Тюмени» (с изменениями от 26.08.2013г. №354-п); от 09.03.2011г. № 60-п «Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат работникам бюджетной сферы на приобретение жилого помещения».

2

Врач общей практики (в Байкаловскую участковую больницу)

1

3

Врач-педиатр участковый

1

4

Врач скорой медицинской помощи

2

5

Врач-невролог

2

6

Врач-уролог

2

7

Врач-акушер-гинеколог

2

8

Врач-анестезиолог-реаниматолог

1

9

Врач-инфекционист

1

10

Врач-гастроэнтеролог

1

11

Врач-офтальмолог

1

12

Врач-рентгенолог

1

13

Врач-травматолог-ортопед

1

14

Врач ультразвуковой диагностики

1

15

Врач функциональной диагностики

1

16

Фельдшер скорой медицинской помощи

от 25 000 руб.

7

  • Устройство детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
  • Меры социальной поддержки в рамках постановлений Правительства Тюменской области от 28.04.2005г. № 18-п «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, связанных с обеспечением получения ими жилья»; от 10.06.2013г. №209-п «Об осуществлении в 2013-2017 годах дополнительных выплат отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тюменской области и муниципальных учреждений здравоохранения города Тюмени» (с изменениями от 26.08.2013г. №354-п); от 09.03.2011г. № 60-п «Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат работникам бюджетной сферы на приобретение жилого помещения».

17

Рентгенолаборант

2

18

Заведующий ФАПом (Ростошинский, Топкинский, Надцынский, Овсянниковский)

4

 

Документы,

предъявляемые при приеме на работу.

 

     В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г. Тобольск), предъявляет работодателю:

1)     паспорт;

2)     трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную по основному месту работы, когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

3)     страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

4)     документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5)     справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (заказать можно в МО МВД России Тобольский (4 микрорайон, дом 58), через сайт «Госуслуги» или через МФЦ (8 микрорайон, строение 32)).

6)     справку о характере и условиях труда по основному месту работы – при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда на условиях совместительства (ст. 283 ТК РФ);

7)     документ об образовании и (или) квалификации (диплом, интернатура/ординатура, документы о повышении квалификации, сертификат);

8)     документ о наличии ученой степени и (или) ученого звания при наличии;

9)     идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;

10)  заключение о прохождении медицинского осмотра или медицинскую книжку.

 

Граждане после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службе (ст. 64.1 Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими).

 

Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом или федеральными законами, на основании подтверждающих документов (справка о наличии инвалидности, удостоверение участника ЧАЭС и др.).


Телефон отдела кадров: 8 (3456) 25-21-62


© 2018 ГБУЗ ТО Областная больница №3 (г. Тобольск). Все права защищены.
Joomla! - бесплатное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU General Public License.